Ce que couvre ce programme
Cette formation apprend à mesurer où va le temps de travail, à distinguer l'urgent de l'important, à concentrer l'effort sur le petit nombre d'actions décisives et à transformer les tâches en prochaines actions concrètes. Elle traite aussi la protection de la concentration et l'organisation d'une semaine dans la durée légale de 40 heures. Les méthodes à marque déposée sont citées de façon descriptive, avec leur auteur.
Priorisation urgent/important, principe 80/20, travail par intervalles chronométrés et méthode de gestion des engagements, dans le cadre de la durée légale du travail
Pour qui : Employés, cadres, chefs d'équipe et indépendants qui veulent mieux organiser leur travail et leur semaine.
Modules
- Où va votre temps ?
- Urgent ou important ?
- Le petit nombre décisif : le principe 80/20
- Du chaos à la prochaine action
- Protégez votre concentration
- Votre semaine dans les 40 heures
Repères vérifiés dans les textes
- Le 19 août 1954 à Evanston, devant la deuxième Assemblée du Conseil oecuménique des Églises, Eisenhower a dit qu'il illustrerait un point en citant la déclaration d'un ancien président d'université : « I have two kinds of problems, the urgent and the important. The urgent are not important, and the important are never urgent. » Il n'a donc pas revendiqué la formule.Source : The American Presidency Project (presidency.ucsb.edu), 19 août 1954
- La Technique Pomodoro® a été créée par Francesco Cirillo dans les années 1980. Sa propre page affirme que les séances iconiques de minuterie de 25 minutes ne sont pas la technique elle-même.Source : pomodorotechnique.com, page ?p=115
- « Pomodoro® » est une marque déposée de Francesco Cirillo, dont la protection est confiée à Cirillo Consulting GmbH. Selon ses lignes directrices, l'usage du terme pour des services, y compris la formation (Training, Education), requiert une autorisation explicite.Source : Pomodoro trademark guidelines, pomodorotechnique.com
- GTD comporte cinq étapes : Capturer (Collect), Clarifier (Process), Organiser (Put it where it belongs), Réviser (Review frequently), S'engager (Simply do). « GTD », « GETTING THINGS DONE » et « GTD Weekly Review » sont des marques déposées de la David Allen Company.Source : gettingthingsdone.com (fivesteps, what-is-gtd)
- Le « principe de Pareto » a été nommé et appliqué à la qualité par Joseph M. Juran, qui a forgé l'expression « the vital few and the trivial many » ; Pareto lui-même observait la répartition des revenus et des terres.Source : juran.com, history
- Mesure du biais de planification : Buehler, Griffin et Ross (1994), Journal of Personality and Social Psychology 67(3), étude 1 : 37 étudiants de l'Université de Waterloo ont prévu en moyenne 33,9 jours pour leur mémoire et ont mis 55,5 jours ; 29,7 % seulement ont fini dans le délai de leur meilleure estimation.Source : Buehler, Griffin & Ross (1994), JPSP 67(3), 366-381
- Ordonnance 97-03 du 11 janvier 1997 (JO n° 3, 12 janvier 1997) : durée légale de 40 heures par semaine répartie sur au moins 5 jours ouvrables (art. 2) ; l'amplitude journalière de travail effectif ne dépasse jamais 12 heures (art. 7).Source : Ordonnance 97-03, JO n° 3, 12 janvier 1997, art. 2 et 7
Questions fréquentes
Qui a inventé la matrice d'Eisenhower ?
Le texte de 1954 ne le dit pas : Eisenhower a cité la déclaration d'un ancien président d'université (« les urgents ne sont pas importants, et les importants ne sont jamais urgents ») sans la revendiquer. La formation MAN-110 de TKAWEN présente la distinction urgent/important avec cette précision d'origine.
Pomodoro et GTD sont-ils des termes libres d'usage ?
Non, ce sont des marques déposées : « Pomodoro® » appartient à Francesco Cirillo et « GTD » à la David Allen Company. La formation les cite de façon descriptive, avec leur auteur, sans affiliation avec leurs titulaires.
Quelle est la durée légale du travail hebdomadaire en Algérie ?
40 heures par semaine réparties sur au moins 5 jours ouvrables, selon l'art. 2 de l'ordonnance 97-03 du 11 janvier 1997 ; l'amplitude journalière de travail effectif ne dépasse jamais 12 heures (art. 7). Le dernier module de la formation organise la semaine dans ce cadre.
Comment la formation est-elle dispensée et que reçoivent les participants ?
TKAWEN conçoit chaque formation à partir de textes primaires. Elle a lieu dans les locaux de TKAWEN à Annaba ou sur le site du client partout en Algérie, en français et en arabe, avec une durée fixée par l'entreprise. Chaque participant reçoit un certificat nominatif avec un code QR vérifiable sur Algeria Certify (algeriacertify.com). Les supports sont en arabe avec un glossaire trilingue.
Comment TKAWEN construit ce programme
Chaque programme TKAWEN part d'un dossier de recherche sur les textes primaires (Journal officiel algérien, normes, guides officiels) ; seuls les faits vérifiés dans le texte sont enseignés comme tels. Supports en arabe avec glossaire trilingue, guide du formateur et évaluation. La durée est fixée avec l'entreprise ; chaque participant reçoit une attestation nominative vérifiable par QR code sur Algeria Certify.
Cette formation est-elle obligatoire pour votre entreprise ?
Diagnostic gratuit : vos obligations de formation selon votre secteur, votre effectif et vos activités, article par article, avec le Journal officiel.
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بالعربيّة
تعلّم هذه الدورة قياس أين يذهب وقت العمل، والتمييز بين العاجل والمهمّ، وتركيز الجهد على القليل من الأعمال الحاسمة، وتحويل المهامّ إلى خطوات تالية ملموسة. وتتناول أيضًا حماية التركيز وتنظيم الأسبوع ضمن المدّة القانونيّة البالغة 40 ساعة. وتُذكَر المناهج ذات العلامات المسجَّلة ذكرًا وصفيًّا مع اسم صاحبها.
- أين يذهب وقتك؟
- عاجل أم مهمّ؟
- القلّة الحاسمة: مبدأ 80/20
- من الفوضى إلى الفعل التالي
- احمِ تركيزك
- أسبوعك داخل 40 ساعة
