د. شيخ عسري مدرب تطوير شخصي ومؤسسي | خبير في الابتكار والأداء المؤسسي د. شيخ عسري مدرب في مجال تطوير القدرات الشخصية والمؤسسية، يجمع بين الخبرة المهنية في الإدارة والمالية، والتكوين الأكاديمي في الإدارة الاستراتيجية وإدارة الابتكار، والخبرة الميدانية في التدريب والعمل الجمعوي والشبابي. يمتلك خبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا في مجال الإدارة والمالية العمومية، إلى جانب تجربة تدريبية ميدانية مكّنته من تدريب ومرافقة أكثر من 900 مستفيد في مجالات القيادة، تطوير القدرات، التخطيط، إدارة المشاريع، والعمل الجمعوي والتطوير المؤسسي. ماذا درّبت؟ قدمت دورات وورشات تدريبية في مجموعة من المجالات، من أبرزها: القيادة وتطوير المهارات القيادية. التخطيط الشخصي والاستراتيجي. إدارة المشاريع. تطوير الأداء والقدرات المؤسسية. الابتكار وتطوير المبادرات. مهارات التطوير الشخصي والمهني. وأركز في تدريبي على تحويل المعرفة إلى أدوات عملية وممارسات قابلة للتطبيق، من خلال النقاش، ودراسة الحالات، والتمارين، والمحاكاة، والتطبيقات العملية. أين درّبت؟ كانت تجربتي التدريبية متنوعة بين: برامج وورشات تدريبية ضمن الكشافة الإسلامية الجزائرية، من خلال تجربة في التدريب وتطوير القيادات. برامج ودورات لفائدة الشباب والطلبة وأعضاء الجمعيات والفاعلين في المجتمع المدني. أنشطة تدريبية وتكوينية ضمن جمعية شباب مبادرون للتنشيط والتنمية – مستغانم. ورشات ولقاءات في مجالات القيادة، التخطيط، إدارة المشاريع، وتطوير العمل الجمعوي والمؤسسي. برامج تكوينية ومبادرات موجهة إلى الشباب والفاعلين الجمعويين. من درّبت؟ عملت مع فئات متنوعة، من بينها: الشباب، الطلبة، القادة الشباب، أعضاء ومسؤولو الجمعيات، المتطوعون، الفاعلون في المجتمع المدني، والمشاركون في برامج تطوير المهارات والقيادة. وقد استفاد من برامجي التدريبية أكثر من 900 متدرب ومستفيد، خاصة في مجالات القيادة وتطوير القدرات. ماذا أقدم اليوم؟ أقدم برامج تدريبية عملية تتمحور حول ثلاثة مسارات رئيسية: 1. التطوير الشخصي والمهني 2. القيادة وتطوير الكفاءات 3. التطوير المؤسسي والجمعوي